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為加快推進集團智能化升級進程，探索降本增效新路徑，虛心學習優秀企業先進經驗，4月1日，集團總經理石躍強帶隊到南京鋼鐵集團有限公司（以下簡稱 “南鋼”）進行學習交流。南鋼總裁祝瑞榮及相關領導熱情接待。 石總一行，上午參觀了南鋼智慧中心，并與祝總圍繞鐵前以及全流程智能制造升級建設展開深入交流。下午到南鋼煉鐵事業部實地查看具體細節，就關鍵環節交換了意見。 在交流過程中，雙方友好坦誠地分享了各自在智能制造體系構建、技術應用、管理創新、成本管理等方面的成果與見解，圍繞當前鋼鐵行業在智能制造發展中面臨的挑戰與機遇進行了廣泛探討。 此次學習交流，為雙方在全流程智能制造領域的合作與發展搭建了良好的溝通平臺，未來，普陽將以此次學習交流為契機，加快推進企業在智能制造領域發展，為企業高質量發展增添智慧引擎。

近日，河北省發展和改革委員會公示了《2024年度河北省優秀民營企業、優秀民營經濟人士擬入選名單》，集團旗下中普（邯鄲）鋼鐵有限公司成功入選河北省優秀民營企業名單，這一殊榮是對企業在鋼鐵行業深耕細作、創新發展的高度認可。 創新是企業發展的核心動力，近年來，普陽集團積極響應國家號召，大力投入研發費用，在研發領域成果豐碩。先后設立了河北省企業技術中心、河北省 A 級研發中心、CNAS 認證實驗室，擁有省級以上研發平臺 3 個，包括博士后科研工作站、河北省高塑韌性耐磨鋼板技術創新中心、河北省高韌性風塔鋼工程研究中心。同時全面推進智能制造項目。通過AI 大模型、5G應用和人工智能等先進技術，實現生產全流程的可視化、精準化管控，顯著提升生產效率和產品質量。 在產品創新方面，普陽集團成功研發多種高性能鋼材。以中厚板為主的新品種研發涵蓋高韌性耐磨鋼、超高強度調質鋼、高強船板、容器鋼、風電鋼、管線鋼、高建鋼、橋梁鋼、耐候鋼以及部分特鋼，市場占有率快速提升，并在 2022 年獲得中國技術市場金橋獎。 此次榮獲 2024 年度河北省優秀民營企業榮譽，是對普陽集團過往成績的肯定，更是對普陽集團未來發展的激勵

在當今競爭激烈的市場環境下，企業若要保持強勁的競爭力，實現可持續發展，降低成本已成為關鍵且緊迫的任務。而在眾多降低成本的途徑中，自身因素降成本無疑占據著核心地位，需自上而下地給予高度重視，在大會小會中反復強調，促使各廠各部門積極行動起來。從生產流程的精細化管理，到資源的合理配置與充分利用，再到員工降本意識的深度培養，每一個環節都要做到極致，群策群力、集思廣益，形成全方位、多層次的降本策略。 在眾多需要改善的環節中，首要任務便是實現思想觀念的轉變，將關注點切實轉移到執行力上，轉移到對生產流程的改進優化以及持續的改變改善上。執行力是實現降本目標的關鍵。從高層管理者到基層一線員工，都要深刻認識到自身在降本工作中的重要職責。高層管理者應制定科學合理的降本戰略，并確保戰略能夠有效傳達至基層；基層員工則要嚴格按照既定方案操作，積極反饋執行過程中遇到的問題。同時，各廠各單位要鼓勵員工積極提出改進建議，從日常工作的點滴做起，不斷推動系統降本的持續改善。只有通過上下一心、協同一致的高效執行力，降本措施才能真正落地生根，發揮出應有的效果。 總之，自身因素降成本是突破當前困境的必由之路，要將思想觀念切實轉變

集團資訊 3月18日上午，山西宏達鋼鐵集團總經理劉世峰一行5人到普陽對標交流，普陽鋼鐵集團副總經理陳科曉及相關車間負責人陪同接待。 座談中，集團副總經理陳科曉對劉總一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了普陽的發展歷程、業務布局以及在成本管理領域取得的成果。 隨后，雙方圍繞成本管理這一核心議題，展開了深入細致的交流。宏達交流團成員認真聆聽并積極提問，與普陽的對應廠部負責人和技術骨干進行了一對一的深入交流，現場交流氛圍濃厚。 座談結束后，雙方均表示，在鋼鐵行業面臨新挑戰與機遇的當下，加強同行間的交流合作至關重要。通過相互學習、優勢互補，能夠共同提升行業競爭力，為鋼鐵行業的可持續發展貢獻力量。

近日，普陽鋼鐵圓滿完成一批鐵道標準 Q370qD 橋梁鋼板的交付任務，這批鋼板將用于合武高鐵項目，這一成果標志著普陽鋼鐵在鐵路用橋梁鋼研發領域又邁出堅實一步。 普陽鋼鐵始終堅守 “四高” 質量內控要求，即高于國際標準、國家標準、行業標準以及客戶標準。此次交付的 Q370qD 橋梁鋼板，各項性能指標均達到行業先進水平。 鐵標Q370qD 橋梁鋼板專為鐵路橋梁嚴苛需求打造，其不但強度高，抗疲勞斷裂性能也同樣優異。能夠在復雜應力和動載荷沖擊下保持橋梁結構的穩定。同時，它具備優異的低溫沖擊韌性，在零下 20℃環境中，沖擊功指標可達 120J 以上，即使面對嚴寒天氣，也能保障橋梁安全。基于低碳當量成分設計思路，該鋼板還擁有卓越的焊接性能，大幅提升施工效率。 從研發到生產，普陽鋼鐵高性能橋梁鋼研發團隊展現出扎實的技術實力與豐富經驗。他們對煉鐵、煉鋼、軋鋼、熱處理等各工序提出嚴格要求，實施一貫制質量管理方法，通過多輪質量檢驗，包括表面、尺寸、無損探傷、物理性能以及夾雜物水平檢測等，確保每一塊鋼板都符合鐵路橋梁建設的嚴格標準，致力于將每一塊鋼板打造成行業中的 “精品

集團資訊 為進一步提升企業對研發費用加計扣除政策的理解和運用水平，激發企業創新活力，3月14日，由普陽鋼鐵集團財務部牽頭，特邀河北中翰合信稅務師事務所有限公司尹經理在普陽文化中心千人禮堂開展研發費用加計扣除政策培訓。 本次培訓詳細介紹了研發費用加計扣除政策的適用范圍、政策要點、以及申報流程等多方面內容，通過專家深入淺出的分析講解，職工們更加直觀地了解到政策內涵，明晰在享受政策過程中需要注意的問題。 此次培訓內容豐富、實用性強，對企業準確理解和運用研發費用加計扣除政策具有極大的幫助。普陽將以此為契機，規范研發費用管理，加大研發創新力度，為自身發展注入新的動力。

為深刻汲取近期省內相關地區粉塵爆炸事故教訓，提升粉塵涉爆崗位人員的安全意識與防范能力，3月12日下午，集團安監部在文化中心多功能室開展粉塵涉爆專題培訓，集團安全總監路海軍擔任主講，各生產廠粉塵涉爆崗位人員參加了此次培訓。 此次培訓的背景源于3月9日河北省應急廳組織召開的“粉塵涉爆會議”，會上通報的兩起因粉塵引發的爆炸事故，集團領導高度重視，要求立即開展相關隱患排查和教育培訓工作。 培訓會上，路總監首先詳細傳達了省應急廳、邯鄲市應急管理局及武安市應急管理局會議精神，讓參會人員第一時間了解上級部門對于粉塵涉爆管理的最新要求與監管重點，為企業內部的安全管理工作明確了方向。 隨后，路總監結合冶金行業相關崗位的特點進行了針對性的講解分析。這一環節讓粉塵涉爆崗位人員對自身崗位的粉塵涉爆風險有了更為清晰、深入的認識。通過實際案例與崗位操作的結合講解，原本晦澀難懂的安全知識變得生動易懂，讓每一位參會人員深刻意識到粉塵涉爆事故可能帶來的嚴重后果，如人員傷亡、設備損壞以及對企業正常生產經營的巨大沖擊。通過此次專題培訓，粉塵涉爆崗位人員不僅對粉塵涉爆相關的理論知識有了更扎實的掌握，而

3月10日，普陽鋼鐵集團組織職工參與了由中國鋼鐵工業協會主辦的 “DeepSeek 賦能辦公管理效能提升” 線上公益培訓課程。 培訓課程圍繞多個核心主題展開，包括 AI 重構職場新紀元、AI 工具與溝通、AI 辦公效能提升、AI 績效管理以及 AI 培訓等。通過老師詳細的講解，職工們全面深入地了解了 DeepSeek 等 AI 模型的技術原理、功能特點，以及如何將其應用于日常辦公場景。 此次培訓為廣大職工提供了寶貴的學習機會，大大提升了員工的數字化辦公能力，為企業智能化發展注入了新動力。未來，普陽將繼續加強在人工智能技術領域的培訓和應用，不斷提升數智化水平，推動集團高質量發展。

3月5日，瑞士LADTRADE公司商務經理 Cherif Djerroud蒞臨普陽開展實地考察，并就鋼材出口業務展開了深入洽談。 在普陽新材料侯經理的陪同下，客戶重點參觀了中厚板生產線。生產調度王工系統介紹了相關先進設備、工藝流程和質量管控體系。參觀中，客戶對普陽智能制造以及6S管理成效給予了高度評價。在專題洽談環節，雙方圍繞出口規格、價格、交貨周期等核心問題進行了深度對接。普陽表示將充分發揮自身優勢，保證產品質量和供應穩定。客戶也明確表達了長期合作的意愿。 此次考察為雙方后續的合作奠定了堅實基礎。未來，雙方將繼續保持密切溝通，共同探索更多合作機會，實現互利共贏。

3月8日上午，河北中煤旭陽能源有限公司、邢臺旭陽煤化工總經理王清風一行來到新彭楠焦化，集團副總經理、新彭楠焦化總經理石現英，新彭楠焦化常務副總田利江等人熱情接待，對王總一行的到來表示熱烈歡迎。 王總一行先來到新彭楠焦化集控中心，通過實時數據大屏和智能化操控系統，深入了解了企業生產的全流程管理、環保監測及能源綜合利用情況。石副總詳細介紹了公司的安全生產情況。 隨后，雙方來到公司二樓會議室圍繞行業發展趨勢展開座談交流。王總高度評價新彭楠焦化在工藝優化與人員配備方面的領先經驗，表示當前焦化行業正處于產能整合與綠色發展的關鍵階段，希望雙方能在焦化副產品深加工等領域深化合作，共同探索煤化工產業鏈延伸的新路徑。石副總回應稱，旭陽集團在煤化工領域的技術儲備與市場布局具有顯著優勢，是我們學習的榜樣，建議未來通過技術共享、資源互補等方式打造合作示范項目，攜手推進區域焦化產業的高質量發展。 此次交流活動持續近兩小時，雙方就建立常態化溝通機制達成共識，并計劃于近期組織專業技術團隊進行互訪調研，為后續戰略合作奠定基礎。