發布時間：2025-03-12 17:48:04 
來源：酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 3月4日和3月5日，全國政協十四屆三次會議、十四屆全國人大三次會議先后在北京開幕。酒鋼干部職工熱切關注會議實況，通過電視、報紙、廣播、網絡媒體等各種途徑積極關注兩會動態，了解會議進程，聆聽政府工作報告，認真學習領會兩會精神，掀起學習熱潮。
大家紛紛表示，在新征程上，要堅定信心、迎難而上，加快產業結構優化升級，扎扎實實推進新型工業化，打造自主可控、安全可靠、競爭力強的現代化產業體系，奮力書寫高質量發展新篇章。
“政府工作報告指出，今年將開展‘十五五’規劃編制工作。這為我們今年工作指明了方向。”戰略發展部總經理程國安說，今年是“十四五”規劃收官之年，集團公司“十四五”規劃目標預期全面完成，正處于收官總結評價的關鍵階段。立足這一基礎，戰略發展部將以“三個堅持”推動“十五五”規劃高質量修編工作：一是堅持戰略先行，深化形勢研判。緊扣國家“雙循環”新發展格局和區域協調發展戰略，結合我省“強工業”行動和河西走廊產業布局，持續完善集團公司規劃與國家政策、區域需求的銜接機制，確保規劃的前瞻性和適配性。二是堅持創新驅動，加快產業升級。在鞏固鋼鐵主業優勢基礎上，重點挖掘新能源、新材料、綠色化工、循環經濟等戰略性新興產業潛力，加快推動新產業重大項目前期研究，培育具有核心競爭力的新增長極。三是堅持系統思維，強化落地保障。通過深入開展基層調研，將規劃目標轉化為可量化、可操作的行動方案，建立“戰略—規劃—綱要”全鏈條推進機制，確保戰略藍圖轉化為發展實效。
政府工作報告提出，要加快制造業重點產業鏈高質量發展，強化產業基礎再造和重大技術裝備攻關。宏興股份公司副總經理竇敏瑞對此深有感觸。他說，產業基礎和重大技術裝備的水平代表著企業綜合實力和產業發展水平。2024年以來，宏興股份公司燒結機工藝裝備三化升級改造、榆鋼煉鐵工藝裝備優化改造等8個重點項目順利建成，大幅提升了主要產線工藝裝備水平。今年，將繼續以裝備大型化為基礎，加快煉軋廠工藝裝備提升及產品結構調整、宏宇新材料公司工藝流程優化及產品結構調整等5個重點項目建設步伐，進一步促進企業裝備向高端化、智能化、綠色化方向發展，全面實現裝備升級換代。同時，緊抓新能源發展、中東部產業轉移機遇，推動產品結構不斷優化調整，加快形成以風、光、水、核、氫、儲能等新能源用鋼為核心，以前沿高端不銹鋼、碳鋼產品為引領的產品結構，推動鋼鐵產業向更高產品質量、更優生產效率、更強可持續發展能力的戰略目標方向邁進。
政府工作報告指出，要“積極穩妥推進碳達峰碳中和”“加快構建碳排放雙控制度體系”“加快建設‘沙戈荒’新能源基地”“開展煤電低碳化改造試點示范”。宏晟電熱公司總經理、黨委副書記陳亮說，這為電力能源產業的發展指明了方向。近年來，宏晟電熱公司充分利用酒嘉地區風光資源富集、自有電力系統源網荷一體化獨有優勢和自主調峰能力，積極發展新能源，2024年底，納入國家第一批“沙戈荒”風光大基地項目的1200兆瓦風光項目實現并網發電，企業綠色發展的成色和底色更加鮮明。今年，該公司將繼續堅持“安全穩定、經濟高效、綠色低碳”的生產經營方針，積極推進煤電機組“三改聯動”和發供電系統“大集控站”建設，加快玉門紅柳泉三期風電項目建設和第二批“沙戈荒”風光大基地項目并網發電，持續開展酒鋼電網安穩技術、源網荷多能互補新型電力系統技術研究，加速電力能源產業綠色轉型，努力構建酒鋼新型電力系統，切實為集團公司高質量發展提供堅實的能源保障。
“政府工作報告提出，要強化關鍵核心技術攻關和前沿性、顛覆性技術研發，加快組織實施和超前布局重大科技項目。”科技信息部副總經理、技術中心副主任李國憲說，這為集團公司科技創新工作指明了方向。今年，該部將立足“傳統產業升級”和“新興產業培育”，系統構建創新鏈與人才鏈深度融合機制。一方面聚焦資源綜合利用、能源結構轉型、產品結構調整、工藝裝備升級等關鍵領域，打破制約企業高質量發展的技術瓶頸；另一方面加大科技研發力度，完善產學研協同創新體系，同時強化科技成果轉化應用，以科技創新培育新質生產力，助力集團公司一流企業建設提速起勢。
政府工作報告提出，要健全綠色消費激勵機制，推動形成綠色低碳的生產方式和生活方式。東興嘉宇新材料公司黨委書記、執行董事、總經理劉有東深有感觸地說，加快企業綠色轉型發展既是響應國家“加快發展綠色低碳經濟”的戰略要求，也是提升產業競爭力的關鍵路徑。近年來，在政策驅動、技術創新與市場需求共同作用下，鋁加工行業呈現高端化、智能化、綠色化發展趨勢。2025年，嘉宇新材料公司將緊扣高質量發展主線，以兩會精神為行動綱領，聚焦新能源、超純凈度用鋁等戰略性新興產業需求，大力開發電池用鋁箔坯料、高端廚具鋁板帶等高附加值綠色產品，同時深化生產環節的節水控氣與節能降耗技術應用，積極爭取綠色電力配額，構建全流程碳排放管理體系，推動單位產品碳強度持續下降。
政府工作報告提出“開展新技術新產品新場景大規模應用示范行動”“加快制造業數字化轉型”“擴大5G規模化應用，加快工業互聯網創新發展”等重要部署。對此，工程技術公司信息自動化分公司經理吳限表示，這為該公司指明了數字化轉型的主攻方向，特別是“工業互聯網創新發展”的要求，與企業當前推進的智慧工廠建設方向高度契合。下一步，信息自動化分公司將以更飽滿的精神狀態投入宏興股份公司超低排放改造管控平臺等重點項目建設中，確保項目按期高質量交付，同時緊跟數字化轉型趨勢，積極掌握人工智能輔助、大數據分析等前沿技術，不斷提升項目實施的智能化水平，為推動酒鋼高質量發展注入新動能。
“政府工作報告提出要加快建設統一開放的交通運輸市場，實施降低全社會物流成本專項行動。”物流公司總經理、黨委副書記高秉榮表示，物流公司將深入學習貫徹全國兩會精神，立足企業物流發展定位，緊密對接鋼鐵行業超低排放改造中清潔運輸的工作要求，圍繞主業銷售兩端的物流運輸需求，在公轉鐵、公路清潔運輸上狠下功夫，千方百計加大嘉策鐵路貨源組織，以低成本、高效率、優服務保障主業需求。同時依托物流資源優勢穩固延伸供應鏈條，將物流公司逐步打造成為主業提供全流程物流解決方案的供應鏈物流企業。
政府工作報告指出，推進職普融通、產教融合，增強職業教育適應性。鋼鐵學院黨委書記李斐表示，將深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習近平總書記關于職業教育的重要論述，堅持和加強黨的全面領導，落實立德樹人根本任務，持續深化產教融合，構建“教育鏈—人才鏈—產業鏈”銜接機制，不斷強化金專、金課、金師、金地、金教材“五金”建設，切實提高人才培養質量，為集團公司創建世界一流企業和區域經濟社會發展提供高素質技術技能人才支撐。
政府工作報告指出，要加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創新者多得。東興鋁業公司戰略發展辦公室副總經理曹亞兵說，政府工作報告提出的改革方向與企業人才強企戰略形成深度共振。2024年，東興鋁業公司制定實施加強優秀年輕干部培養選拔和優秀人才培養儲備工作方案，構建起包含87名管理技術人才的專業儲備庫。此外，舉辦了第六屆職工技術運動會，4000余名職工參與省市級、行業級、集團公司級、東興鋁業公司級14個工種技能競賽，通過競賽比拼，19人榮獲甘肅省技術標兵、4人榮獲甘肅省優秀選手，這些活動都為技能人才提供了更多的發展機會和空間，有效激活了人才創新動能，為產業轉型升級注入持續動力。在新的政策導向下，該公司將通過持續優化崗位晉升通道、加大技能培訓投入等舉措，讓技能人才在薪酬待遇、職業發展、項目參與等方面享有更廣闊空間。
向著新目標，奮楫再出發。酒鋼干部職工將以時不我待的奮進姿態、一往無前的拼搏精神和真抓實干的優良作風，擼起袖子加油干，全力以赴拼發展，為譜寫建設世界一流企業嶄新篇章努力奮斗 。