3月17日至18日,寶武舉行2025年法治央企建設及合規管理工作會議及專題業務培訓,貫徹落實中央企業法治工作會議暨加強法律糾紛案件管理專題推進會精神,系統總結2024年法治央企建設及合規管理工作,研究部署2025年重點任務。寶武總經理、黨委副書記侯安貴,國務院國資委政策法規局有關同志出席會議并講話。
2024年,在集團公司黨委和行政的堅強領導下,寶武法治央企建設與合規管理工作全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,認真學習貫徹習近平法治思想,對接國務院國資委的管控要求,立足國有資本投資公司定位,聚焦增強核心功能、提升核心競爭力,堅持戰略導向、業務導向、問題導向,深入推進法治央企建設,創建世界一流企業法治體系,堅持“四化”“四有”,著力健全“五個體系”、持續提升“五種能力”,全面推動落實《中國寶武法治央企建設“十四五”規劃》《中國寶武法治央企建設“十四五”規劃實施指導意見》,在服務集團公司深化改革、防范應對風險、保障國際化經營等方面發揮作用,在體系能力建設、訴訟案件管理、合規風險管理等方面多措并舉,取得了明顯成效,有力助推企業高質量發展。
2025年是“十四五”法治企業建設收官之年。寶武法務與合規工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實國務院國資委中央企業法治工作會議暨加強法律糾紛案件管理專題推進會精神和寶武第二次黨員代表大會精神,錨定“做強做優做大,建設世界一流企業”目標,深化法治央企建設,堅持守正創新、價值創造,全面落實依法治企、依法管理、依法經營,持續完善法治合規體系、提升法律風險防范能力,為寶武高質量發展、建設世界一流企業提供更加堅實的法治保障。其中,將重點推進堅定訴訟維權挽損,深化以案促管賦能;推進專項工作深度,促進合規管理進一步向前延伸、向業務延伸;強化境外體系能力建設,支撐國際化發展;加強招標采購管理,夯實供應鏈價值創造能力;探索法務AI+,積極融入“2526”工程,提升智慧法務能力等工作。
國務院國資委政策法規局有關負責同志對寶武法治建設取得的成效給予肯定,并就深化企業法治建設提出工作建議。
侯安貴在講話中對寶武加強體系能力建設,推動法治央企建設與合規管理工作取得的長足進步給予充分肯定。侯安貴對寶武下階段法治央企建設與合規管理工作提出要求。一是進一步提高站位,提高對法治央企建設與合規管理工作的認識。要充分認識到法務合規工作是寶武建設世界一流企業的基礎保障,是可持續發展的核心競爭力,是各級管理者和廣大員工必備的能力。二是加強學習,提升能力。要學深悟透習近平法治思想和習近平總書記的有關重要講話精神,加強對國務院國資委和寶武相關規定要求的學習,各級管理者和相關業務人員要與時俱進系統性學習相關法規。三是進一步壓實法治央企建設與合規管理的責任。要切實壓實總法律顧問、首席合規官的責任,壓實各級管理者“管業務必須管合規”的責任,壓實業務、職能、監督三道防線的責任。四是在抓體系能力建設的同時,突出重點。要抓好重大案件處置、境外法務合規體系建設、知識產權和商業秘密保護、智慧法務體系建設、法務合規團隊建設、合規文化氛圍營造等重點工作,以點帶面推動寶武法治央企建設與合規管理工作再上新臺階。
會上,太鋼集團、寶武資源、寶信軟件、華寶信托等四家二級公司作工作交流,BSI認證機構對武鋼集團、華寶信托、財務公司、寶華招標、中鋼集團上海碳素廠等5家第二批獲得ISO37301合規管理體系認證的單位頒證。
在專題業務培訓中,外部專家就“出海投資中的法律與合規”“國際化運營的供應鏈合規”等開展了培訓,集團公司法務與合規部作了法務與合規工作宣貫,二級公司總法律顧問進行了述職和分組交流。
寶武總法律顧問兼首席合規官蔣育翔、總經理助理吳彬,集團總部職能部門及業務部門、中心負責人,各二級公司分管法務與合規管理工作的公司領導、總法律顧問、法務與合規職能所在機構/模塊負責人等參加會議,各級子企業法務及合規人員視頻參加了專題業務培訓。