譚成旭以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會
3月18日,鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團(tuán)人力資源部(黨委組織部)黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組2024年度組織生活會。會議強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時的重要講話精神,加強(qiáng)能力建設(shè)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揚斗爭精神,為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
會上,領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組黨員緊緊圍繞會議主題,緊密結(jié)合工作實際,從建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、抓實干部管理監(jiān)督、推進(jìn)干部能上能下等方面深刻查擺問題、明確努力方向、制定整改措施。譚成旭認(rèn)真聽取黨小組其他黨員的發(fā)言并與大家一起開展了批評與自我批評。
此次組織生活會,在嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評中交流了思想、檢視了問題、明確了方向,既紅了臉、出了汗,又交了心、鼓了勁,達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的,收到了預(yù)期效果。
通過召開此次組織生活會,就做好下一步干部管理工作,領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組形成了共識。要認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線,拓寬選人用人視野,系統(tǒng)謀劃干部隊伍建設(shè),放眼各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀干部;要發(fā)揚斗爭精神,強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督,發(fā)揮考核“指揮棒”作用,加大干部能上能下力度,切實將管理和監(jiān)督壓力傳導(dǎo)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部;要緊扣鞍鋼集團(tuán)中心工作,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,敢啃硬骨頭、勇打攻堅戰(zhàn),為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出更大的貢獻(xiàn);要強(qiáng)化理論武裝,注重以學(xué)促干,提高工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)能力,努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部隊伍。