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去年以來，鞍山鋼鐵積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢，引導(dǎo)全體干部職工發(fā)揚(yáng)斗爭精神、打破路徑依賴、創(chuàng)新工作方式，通過開展全系統(tǒng)“找煤氣”專項(xiàng)行動，能源提效工作取得顯著成效。去年，在一座高爐臨時(shí)停爐、一座焦?fàn)t檢修并保證鞍山市余熱供暖不受影響的情況下，該公司同比壓減鍋爐蒸汽300噸/小時(shí)，釋放煤氣資源40萬立方米/小時(shí)，小時(shí)多發(fā)電15萬千瓦時(shí)，取得了供暖季兩臺CCPP發(fā)電機(jī)組滿負(fù)荷運(yùn)行等多項(xiàng)歷史性突破，四季度降低能源外購成本2.1億元；今年前2個月，該公司同比壓減鍋爐蒸汽362噸/小時(shí)，釋放煤氣資源48萬立方米/小時(shí)，小時(shí)多發(fā)電17萬千瓦時(shí)，累計(jì)創(chuàng)效1.29億元。 據(jù)介紹，2023年，受高爐及焦?fàn)t煤氣發(fā)生量不足、工業(yè)爐窯煤氣單耗指標(biāo)高、熱軋等用戶集中用量、冬季供熱占用煤氣資源等綜合因素影響，當(dāng)年12月，鞍山鋼鐵兩臺CCPP發(fā)電機(jī)組平均負(fù)荷率僅為49%，外購能源成本大幅升高。為扭轉(zhuǎn)被動局面，鞍山鋼鐵決定在全公司范圍內(nèi)開展全系統(tǒng)“找煤氣”專項(xiàng)行動，深挖能源提效潛力。 2024年，該公司為應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢，堅(jiān)持以效益為中心，臨時(shí)關(guān)停了一座高爐并對一座

日前，工業(yè)和信息化部公布2024年度質(zhì)量提升與品牌建設(shè)典型案例名單，攀鋼釩《“一戶一策”創(chuàng)新方案為雅萬高鐵保駕護(hù)航》案例光榮入選，成為鋼鐵行業(yè)3個上榜案例之一。 為加強(qiáng)對典型案例的政策支持和宣傳推廣，切實(shí)發(fā)揮典型案例示范引領(lǐng)作用，推動工業(yè)和信息化質(zhì)量提升與品牌建設(shè)取得新成效，工業(yè)和信息化部發(fā)布年度質(zhì)量提升與品牌建設(shè)典型案例名單。2024年度上榜案例經(jīng)單位推薦、專家評審、征求意見、社會公示等環(huán)節(jié)，在質(zhì)量管理能力方向、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方向、可靠性提升方向、品牌建設(shè)方向評選出100項(xiàng)質(zhì)量提升與品牌建設(shè)典型案例。攀鋼釩《“一戶一策”創(chuàng)新方案為雅萬高鐵保駕護(hù)航》案例列入質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方向。 據(jù)了解，為做好雅萬高鐵項(xiàng)目供軌工作，攀鋼制定了從鋼軌生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)、港口再加工到裝船及海運(yùn)全流程的供軌方案，打破了長定尺鋼軌出口海外安全運(yùn)輸?shù)钠款i。同時(shí)，針對50米鋼軌使用沒有先例、國外環(huán)境復(fù)雜以及存在諸多物流環(huán)節(jié)等問題，攀鋼提出了“全流程重點(diǎn)環(huán)節(jié)”加強(qiáng)過程質(zhì)量管控措施建議和技術(shù)服務(wù)全鏈條延伸的整體方案，首次實(shí)現(xiàn)鋼軌與技術(shù)服務(wù)的整體輸出。

日前，鞍鋼集團(tuán)礦山領(lǐng)域首批地下軌道式智能巡檢機(jī)器人在鞍鋼礦業(yè)東鞍山鐵礦投入運(yùn)行。這是鞍鋼礦業(yè)公司錨定高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，全力打造智慧礦山取得的又一新成果。 鞍鋼礦業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，持續(xù)推動礦山智能化轉(zhuǎn)型升級。為保證作業(yè)人員安全、提高生產(chǎn)作業(yè)效率，該公司通過系統(tǒng)梳理，結(jié)合地下巷道巡檢工作實(shí)際，在東鞍山鐵礦3條膠帶系統(tǒng)分別安裝了軌道式智能巡檢機(jī)器人。 據(jù)了解，該智能巡檢機(jī)器人攜帶溫濕度傳感器、粉塵濃度傳感器、煙霧傳感器，以分布式光纖測溫技術(shù)為感知層技術(shù)基礎(chǔ)，通過視頻圖像、AI等前沿技術(shù)對監(jiān)測區(qū)域進(jìn)行全天候24小時(shí)觀測識別。其主要功能包括自主導(dǎo)航、安全防護(hù)、環(huán)境信息監(jiān)測、撒料漏料識別、皮帶跑偏識別、皮帶撕裂監(jiān)測和電機(jī)、減速機(jī)異常監(jiān)測及預(yù)測性維護(hù)、明火和煙霧識別等，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)膠帶系統(tǒng)設(shè)備損壞和作業(yè)停滯的潛在問題，高效準(zhǔn)確地完成巡檢任務(wù)，確保巷道作業(yè)人員的安全和設(shè)備長周期穩(wěn)定運(yùn)行，為礦山生產(chǎn)帶來更高效、更安全的全新體驗(yàn)。

近日，4臺CN10A-H型油電混合動力機(jī)車在鞍鋼股份鲅魚圈分公司投用，標(biāo)志著該分公司在清潔運(yùn)輸方面取得新突破。 據(jù)悉，作為國內(nèi)首批投用的CN10A-H型油電混合動力機(jī)車，集成了高效動力切換、能量回收等核心技術(shù)，較傳統(tǒng)內(nèi)燃機(jī)車綜合能耗降低30%以上，碳排放減少40%，噪聲污染顯著下降。 近年來，鞍鋼股份鲅魚圈分公司積極響應(yīng)國家“公轉(zhuǎn)鐵”號召，逐步向“鐵路為主、公路為輔”的多式聯(lián)運(yùn)過渡，加快清潔運(yùn)輸步伐，打造綠色物流。目前，該分公司廠區(qū)內(nèi)已運(yùn)行6臺油電混合動力機(jī)車，新能源機(jī)車占比達(dá)到50%。 據(jù)介紹，該分公司在實(shí)現(xiàn)油電混合動力機(jī)車規(guī)模化應(yīng)用的基礎(chǔ)上，正加快推進(jìn)新能源機(jī)車與無人化技術(shù)的深度融合，著力打造“清潔能源驅(qū)動+全流程無人化+數(shù)字孿生管控”鐵路運(yùn)輸模式。

3月14日，鞍鋼集團(tuán)黨委常委會召開2025年第6次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神和全國兩會精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在2月28日中央政治局會議上和在中央政治局第十九次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在審閱中央政治局委員、書記處書記等述職報(bào)告時(shí)提出的重要要求，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在《求是》雜志上發(fā)表的重要文章《經(jīng)濟(jì)工作必須統(tǒng)籌好幾對重要關(guān)系》，重溫習(xí)近平總書記“鳳凰涅槃、浴火重生”的重要要求和給“郭明義愛心團(tuán)隊(duì)”的重要回信精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)中辦印發(fā)的《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024-2028年）》，研究部署鞍鋼集團(tuán)貫徹落實(shí)工作。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。鞍鋼集團(tuán)黨委常委出席會議并結(jié)合工作實(shí)際發(fā)言。 會議強(qiáng)調(diào)，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話、重要文章和重要回信精神等，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，切實(shí)將習(xí)近平總書記的殷殷囑托和親切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為推動新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐。深刻理解把握新時(shí)代新征程黨的中心任務(wù)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決做到&ldq

3月18日，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組2024年度組織生活會。會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，加強(qiáng)能力建設(shè)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揚(yáng)斗爭精神，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 會上，領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組黨員緊緊圍繞會議主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、抓實(shí)干部管理監(jiān)督、推進(jìn)干部能上能下等方面深刻查擺問題、明確努力方向、制定整改措施。譚成旭認(rèn)真聽取黨小組其他黨員的發(fā)言并與大家一起開展了批評與自我批評。 此次組織生活會，在嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評中交流了思想、檢視了問題、明確了方向，既紅了臉、出了汗，又交了心、鼓了勁，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的，收到了預(yù)期效果。 通過召開此次組織生活會，就做好下一步干部管理工作，領(lǐng)導(dǎo)人員管理黨小組形成了共識。要認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，拓寬選人用人視野，系統(tǒng)謀劃干部隊(duì)伍建設(shè)，放眼各個領(lǐng)域、各條

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在2025年第6期《求是》雜志發(fā)表的重要文章《堅(jiān)持和落實(shí)“兩個毫不動搖”》中提出的“黨和國家堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的重要要求，3月18日，《人民日報(bào)》推出《十位國企負(fù)責(zé)人談深化國資國企改革》特別報(bào)道，邀請鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭在內(nèi)的十位國企負(fù)責(zé)人共話發(fā)展信心、展望發(fā)展前景。 譚成旭認(rèn)為，戰(zhàn)略性重組是推動國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的重要途徑。近年來，鞍鋼集團(tuán)縱深推進(jìn)新一輪國企改革深化提升行動，深入推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。 譚成旭說，2024年12月29日，鞍鋼集團(tuán)凌源鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司揭牌成立，凌鋼入列鞍鋼集團(tuán)，標(biāo)志著鞍鋼集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略重組目標(biāo)提前完成。“十四五”期間，通過戰(zhàn)略性重組，鞍鋼集團(tuán)的粗鋼產(chǎn)能躍居國內(nèi)第二、世界第三。鞍鋼集團(tuán)聚焦“要素管控+管理移植”管理一體化主線，推進(jìn)管理平臺、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理語言、管理行為統(tǒng)一；聚焦&l

3月14日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開2025年巡視工作會議暨2025年第一輪巡視工作動員部署會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于巡視工作的重要論述和在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，全面把握好縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)任務(wù)，全力推動內(nèi)部巡視工作高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫中國式現(xiàn)代化鞍鋼篇章提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。 鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭出席會議并講話；鞍鋼集團(tuán)黨委副書記唐兵主持會議并宣布巡視組授權(quán)任職決定；國家監(jiān)委駐鞍鋼監(jiān)察專員，鞍鋼集團(tuán)黨委常委、紀(jì)委書記閆立兵出席會議并傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述。 會議指出，2024年是鞍鋼集團(tuán)黨委全力推動二十屆中央巡視反饋問題整改的首戰(zhàn)之年。一年來，鞍鋼集團(tuán)黨委把中央巡視反饋問題整改作為堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的具體行動，作為履行管黨治黨責(zé)任、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，嚴(yán)格抓好專項(xiàng)檢查內(nèi)部巡視工作反饋問題整改，切實(shí)提高內(nèi)部巡視工作的整體水平，組織領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大、巡視發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)效進(jìn)一步提升、內(nèi)部巡視整改和成果運(yùn)用實(shí)效進(jìn)一步增強(qiáng)

按照鞍鋼集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，3月12日，本鋼學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神宣講報(bào)告團(tuán)首場報(bào)告會在本鋼舉行，動員廣大干部職工牢記囑托、感恩奮進(jìn)，在推動新本鋼高質(zhì)量發(fā)展新征程上實(shí)干爭先，為中國式現(xiàn)代化多作貢獻(xiàn)。 習(xí)近平總書記到遼寧考察期間，親臨本鋼板材冷軋總廠第三冷軋廠。本鋼相關(guān)負(fù)責(zé)人為習(xí)近平總書記介紹企業(yè)情況，本鋼勞動模范、青年技術(shù)骨干、一線職工代表等親身感受到總書記的領(lǐng)袖風(fēng)范，親耳聆聽總書記的諄諄教誨，受到巨大思想觸動和精神鼓舞。為此，本鋼組建學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神宣講報(bào)告團(tuán)并舉行報(bào)告會，旨在通過現(xiàn)場人員講述親身經(jīng)歷和感受，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識習(xí)近平總書記重要講話精神的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，通過富有感召力、感染力和鼓舞力的報(bào)告，持續(xù)推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神走深走實(shí)。 首場報(bào)告會上，受到習(xí)近平總書記親切接見的4名宣講報(bào)告團(tuán)成員分別以“永遠(yuǎn)難忘的時(shí)刻”“總書記面對面鼓勵我們搞技術(shù)創(chuàng)新”“弘揚(yáng)勞模精神 為新本鋼煥發(fā)青春再

近日，鞍鋼股份、鞍鋼數(shù)科、東北大學(xué)、中控技術(shù)共同簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，攜手成立鋼鐵流程AI應(yīng)用創(chuàng)新中心暨智能化聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。此舉旨在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，落實(shí)國家關(guān)于推動制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳發(fā)展的部署，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，聚焦“AI+鋼鐵全流程”，推動裝備升級、生產(chǎn)優(yōu)化、低碳減排等方面技術(shù)突破，為鋼鐵行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。 據(jù)悉，鞍鋼股份作為中國鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，具備豐富的全流程產(chǎn)業(yè)場景，為AI技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用提供真實(shí)、豐富的實(shí)踐平臺；鞍鋼數(shù)科是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維于一體的綜合性數(shù)字化服務(wù)平臺，能夠?yàn)殇撹F行業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化解決方案和全面技術(shù)支持；東北大學(xué)在鋼鐵冶金領(lǐng)域擁有深厚的科研積累，將為鋼鐵流程AI技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)提供強(qiáng)大的學(xué)術(shù)支持；中控技術(shù)作為工業(yè)AI領(lǐng)域的領(lǐng)航者，將憑借在工業(yè)AI、智能制造等領(lǐng)域的深厚技術(shù)積淀為鋼鐵行業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型提供全方位的解決方案。 鋼鐵流程AI應(yīng)用創(chuàng)新中心暨智能化聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的成立，不僅對鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，更是產(chǎn)學(xué)研深度融合的一個范例，