發布時間：2025-03-12 17:40:56 
來源：武鋼集團有限公司 會議期間，依法依規履行了工會委員增替補、工會副主席選舉及女職委委員調整等民主程序；全面總結了2024年公司工會工作及經費審查工作情況，系統謀劃并部署了2025年工會和經審工作重點任務；通報2024年度各直屬單位工會工作評價結果；組織各單位工會干部和女職工代表深入交流工會工作及女職工工作的實踐經驗與思考；并對2024年度武鋼集團玫瑰獎章、玫瑰獎狀等榮譽進行了表彰（表彰名單另發）。
過去一年，公司各級工會組織發揮工會特點和優勢，以“四個每一天”為工作主題，站位全局，服務大局，團結引導廣大職工積極踐行“四化”“四有”，深化算賬經營，推進精益管理。在服務改革發展上勇于擔當，在深化維權服務上務求實效，在加強基層基礎建設上攻堅克難，在培植亮點品牌上創先爭優，工會工作得到公司黨政的高度認可。各單位工會工作也亮點紛呈，凝聚了全員合力，在推動公司跑贏大盤、實現全年目標作出了積極貢獻。
2025年是“十四五”規劃收官之年，是中華全國總工會成立100周年，也是武鋼集團高質量發展的關鍵之年。公司工會將全面貫徹落實集團公司第二次黨代會精神，兩級公司工作會、職代會精神和上級工會要求，找準工會工作與公司中心任務的結合點、切入點、著力點，落細落實“三個全面工程”，持續深化“四個每一天”，以“五心”推動公司高質量可持續發展，團結帶領廣大職工，為奮力譜寫武鋼集團高質量發展新篇貢獻工會力量。
在交流發言環節，三家基層工會展示了特色工作經驗：寶地新疆工會積極順應組織結構變革，強化工會組織建設；武鋼中冶工會深化“雙爭雙創”勞動競賽，助力公司逆境求生；工業智造園（江北公司）工會匯聚園區“工”字力量，賦能助力園區發展。會議特別邀請了女職工先進代表交流分享工作體會。園區物業服務事業部（好生活公司）女職委激揚巾幗之志，深化算賬經營，為公司發展貢獻“她”力量；生態圈總部園事業部武鋼大廈微單元用“六皮精神”鑄“四心服務”，金玫瑰共繪招商成績單；幼教中心團隊以情景劇的形式分享托育托管工作實踐案例，體現了鋼鐵的溫柔守護。
武鋼集團工會第一屆委員會委員、經審委員、女職委委員，各單位工會副主席、工會干部，受表彰的女職工先進代表等現場或視頻參會。